# Довідник кадровика

- Сторінка: http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/
- Видавець: Медиа-ПРО
- Розділ: Профі › Менеджмент
- Періодичність: Щомісяця
- Мова: Російська
- Номерів в архіві: 18
- Архів: 2013 – 09.2015
- Ціна номера: 182 ₴
- Також відомий як: кадровик, кадры, cghfdjxybr rflhjdbrf, rflhjdbr, Справочник кадровика, Dovidnyk kadrovyka

## Опис
Довідник кадровика: лідер ринку кадрових видань Видається за підтримки Міністерства соціальної політики України. У кожному номері: законодавство, трудові книжки, пенсії, атестація, охорона праці, готові рішення для щоденної роботи, досвід успішних кадровиків для запобігання помилкам, зразки документів, рубрика «Питання-відповідь». Призначений для підприємств усіх форм власності Видається з 2002 року

## Останні номери
- [№ 10 (09.2015)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/13688-09-15.html) — 182 грн
- [№ 12 (12.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/10769-12-14.html) — 182 грн
- [№ 11 (11.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/10768-11-14.html) — 105 грн
- [№ 10 (10.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/10193-10-14.html) — 105 грн
- [№ 9 (09.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/10192-09-14.html) — 105 грн
- [№ 8 (08.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/10191-08-14.html) — 105 грн
- [№ 3 (07.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/9308-07-14.html) — 105 грн
- [№ 4 (07.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/9309-07-14.html) — 105 грн
- [№ 5 (07.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/9310-07-14.html) — 105 грн
- [№ 6 (07.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/9311-07-14.html) — 105 грн
- [№ 7 (07.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/10190-07-14.html) — 105 грн
- [№ 1 (01.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/7991-01-14.html) — 105 грн
- [№ 2 (01.2014)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/7992-01-14.html) — 105 грн
- [№ 12 (12.2013)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/7478-12-13.html) — 105 грн
- [№ 11 (11.2013)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/7477-11-13.html) — 105 грн
- [№ 10 (10.2013)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/6927-10-13.html) — 105 грн
- [№ 9 (09.2013)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/6438-09-13.html) — 105 грн
- [№ 8 (08.2013)](http://178.105.218.245/prof/spravochnik-kadrovika/6258-08-13.html) — 105 грн

## Докладніше
Журнал «Справочник кадровика» – это специализированное издание, предназначенное для руководителей предприятий, фирм, организаций, работников кадровых и юридических служб, а также всех тех, кому интересны вопросы, касающиеся трудовых отношений. В каждом номере журнала вы найдете вопросы, касающиеся управления персоналом, трудовых споров, а также рекомендации, касающиеся кадрового делопроизводства. В издании журнала вы найдете доступное, объяснения всех изменений в трудовом законодательстве, а также советы по их практическому применению. В отдельной рубрике издания, авторский коллектив журнала отвечает на вопросы читателей, которые приходят в редакцию. В журнале «Справочник кадровика» - рассматриваются темы оформления коллективного договора, материальной ответственности, трудоустройство инвалидов и многое другое. Читать журнал «Справочник кадровика» – полезно и интересно как начинающим работникам кадровых служб, так и специалистам в области трудовых отношений. В публикациях журнала вы найдете описание самых сложных вопросов, возникших в управлении персоналом, на примерах конкретных предприятий, а также пути их решения. Все журналы «Справочник кадровика» - имеют необходимые образцы документов, который должен оформлять кадровый работник. Читать журнал «Справочник кадровика» онлайн Вы можете в любое, удобное для Вас время. Также Вы можете скачать журнал «Справочник кадровика», абсолютно бесплатно. Журнал «Справочник кадровика» – это необходимое пособие для предпринимателей, руководителей фирм и организаций, с помощью которого Вы сможете найти ответы на все возникшие вопросы, касающиеся управления персоналом.